Environnement

L'usinage du bois dans le respect de l'environnement

Préserver les ressources naturelles

BDR s’engage à trier, réduire et valoriser ses déchets (huiles usagées, consommation d’eau et d’énergie, d’emballages, de papier, etc.)

Social et sociétal

Appliquer les droits de l’homme et le droit du travail

Être à l’écoute de ses partenaires

Interdiction du travail des enfants et clandestin, du harcèlement sous toutes ses formes, respect des conditions de travail…

Economique

Produire et répartir les richesses équitablement

Efficacité économique

Être à l’écoute de nos clients, nous engager avec nos fournisseurs et pérenniser notre développement par la mise en place d’un système de management de la qualité.

« Nous n’héritons pas de la Terre de nos ancêtres, nous l’empruntons à nos enfants »
(Antoine de Saint-Exupéry)

Depuis la certification ISO 9001 de notre site de production, nous avons eu la volonté d’intégrer les notions de sécurité et d’environnement à notre système qualité.

L’évolution des contextes économique, écologique et social de notre activité nous permet de prendre conscience de nos actes et de leurs conséquences et ainsi d’évoluer vers une démarche de développement durable.

Cette démarche nous permet de nous diriger vers la mise en place d’un système de management environnemental.

Selon le rapport Brundtland, la Commission mondiale pour l’environnement et le développement définit le développement durable de la façon suivante :

« c’est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs ».

Les engagements de BDR

  • Trier, réduire et valoriser nos déchets par la mise en place de bennes à bois (traitement réalisé par une entreprise extérieure), d’une benne tout venant, d’un silo à sciure, de poubelles de tri sélectif (plastiques, verres, déchets ménagers) ainsi que la récupération des cartouches et des piles.
  • Les produits spécifiques et les huiles usagées sont récupérés et traités par une entreprise extérieure.
  • Maîtriser et limiter nos consommations d’eau et d’énergie avec la sensibilisation du personnel par des gestes simples.
  • Diminuer les consommations d’emballage en adaptant leur taille au colis et en proposant à nos fournisseurs et clients des conditionnements de type « navettes ».
  • Diminuer les consommations de papier en imprimant ce qui réellement nécessaire et en recyclant le papier inutilisé.
  • Utiliser des produits plus respectueux de l’environnement en choisissant des alternatives aux produits spécifiques. Des produits sans phénol et des colles végétales sont ainsi proposés à nos clients.
  • Réduire les émissions de gaz à effet de serre en optimisant les transports de marchandises. En privilégiant lors des déplacements du personnel, les transports en commun.

Concernant nos activité d’usinage bois et de négoce bois, nous sommes engagés dans des démarches de certification PEFC et de certification de la charte environnementale du commerce du bois.

Appliquer les droits de l’homme et le droit du travail :

  • Interdiction du travail des enfants et clandestin
  • Interdiction du harcèlement moral et sexuel
  • Respect des conditions de travail…
  • Les nouveaux embauchés sont accueillis dans le respect d’un processus d’intégration garantissant la transmission des informations nécessaires à la bonne compréhension de leur poste de travail, des objectifs et de l’activité de l’entreprise.
  • Favoriser la diversité en respectant une parité hommes/femmes, quel que soit le niveau de poste.
  • Nous veillons à l’égalité des chances et de traitement de tous nos salariés. Et nous adaptons des méthodes de recrutement permettant de lutter contre toutes formes de discrimination.
  • Garantir la sécurité en vue de protéger durablement la santé de nos collaborateurs et de préserver notre environnement commun : par la mise en place de dispositifs de prévention des risques liés à nos activités.
  • Encourager la formation afin d’améliorer en permanence les compétences de nos salariés. Nous accueillons régulièrement des stagiaires.
  • Favoriser notre intégration territoriale en participant le plus souvent à la vie associative locale, nous entretenons des liens avec les acteurs locaux et la CCI (chambre de commerce et d’industrie).
  • Nous organisons des visites pour les écoles.
  • Pour certains de nos projets, nous faisons le choix de travailler avec un ESAT (établissement et service d’aide par le travail).

Nous respectons les lois et les réglementations relatives à notre activité et à notre environnement professionnel, en particulier dans les domaines suivants :

  • Concurrence
  • Corruption, pots-de-vin et extorsion
  • Blanchiment d’argent

  • Satisfaire nos clients et garantir la qualité par l’amélioration continue de nos produits et de nos services. Être à l’écoute de nos clients nous permet de répondre efficacement à leurs besoins.
  • Nous engager avec nos fournisseurs en les évaluant régulièrement afin de déterminer des axes d’amélioration.
  • Pérenniser notre développement par la mise en place d’un système de management de la qualité reposant sur une documentation interne.